Spis treści
Wprowadzenie - co nowego w 2025 roku
Rok 2025 przynosi szereg istotnych zmian w polskim systemie emerytalnym. Te modyfikacje są odpowiedzią na zmieniającą się demografię, wzrost średniej długości życia oraz potrzebę dostosowania systemu do współczesnych wyzwań ekonomicznych.
Najważniejsze zmiany w skrócie:
- Podwyżka minimalnej emerytury o 5,2% (do 1780,96 PLN)
- Nowe zasady dla emerytur zagranicznych post-Brexit
- Uproszenia proceduralne w kontaktach z ZUS
- Rozszerzone uprawnienia dla osób z niepełnosprawnościami
- Nowe mechanizmy dziedziczenia środków z II filaru
Zmiany te wymagają nie tylko zrozumienia nowych przepisów, ale także aktywnego dostosowania strategii emerytalnej. Dla wielu osób oznaczać będą konkretne korzyści finansowe, ale mogą również wprowadzić nowe obowiązki i procedury.
Kto najbardziej skorzysta na zmianach:
👥 Obecni emeryci
Automatyczna waloryzacja świadczeń, uproszczenie procedur, możliwość dorobienia bez ograniczeń w określonych przypadkach.
🌍 Pracownicy z doświadczeniem zagranicznym
Nowe umowy bilateralne, uproszczone procedury rozliczania, szybsze terminy decyzji.
♿ Osoby z niepełnosprawnościami
Rozszerzone uprawnienia emerytalne, dodatkowe ulgi, łatwiejszy dostęp do świadczeń.
👨👩👧👦 Rodziny
Nowe zasady dziedziczenia środków emerytalnych, lepsze zabezpieczenie rodzin po śmierci żywiciela.
Kluczowe zmiany legislacyjne
Parlament przyjął pakiet ustaw modernizujących system emerytalny. Najważniejsze zmiany obejmują modyfikacje w sposobie naliczania świadczeń, nowe procedury oraz rozszerzenie uprawnień określonych grup.
📋 Ustawa o zmianie ustawy o emeryturach i rentach
Data wejścia w życie: 1 stycznia 2025
Główne zmiany:
- Nowy sposób naliczania emerytury minimalnej
- Rozszerzone możliwości wcześniejszej emerytury
- Uproszczenie procedur odwoławczych
- Nowe zasady waloryzacji składek
🌍 Ustawa o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego
Data wejścia w życie: 1 marca 2025
Główne zmiany:
- Nowe umowy z krajami spoza UE
- Uproszczenie rozliczania emerytur zagranicznych
- Skrócenie terminów rozpatrywania wniosków
- Wprowadzenie elektronicznej wymiany dokumentów
💰 Ustawa o waloryzacji świadczeń emerytalnych
Data wejścia w życie: 1 marca 2025
Główne zmiany:
- Nowy mechanizm automatycznej waloryzacji
- Gwarancja minimalnego wzrostu 3% rocznie
- Dodatkowa waloryzacja dla najniższych emerytur
- Mechanizm ochrony przed inflacją
📅 Harmonogram wdrażania zmian
Faza I (Styczeń 2025)
- Nowe stawki emerytury minimalnej
- Zmienione procedury składania wniosków
- Aktualizacja formularzy ZUS
Faza II (Marzec 2025)
- Nowe umowy międzynarodowe
- System elektronicznej wymiany dokumentów
- Waloryzacja świadczeń
Faza III (Czerwiec 2025)
- Pełne wdrożenie nowych procedur
- Szkolenia dla pracowników ZUS
- Kampania informacyjna dla obywateli
Modyfikacje wieku emerytalnego
Choć podstawowy wiek emerytalny pozostaje bez zmian (60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn), wprowadzono nowe możliwości wcześniejszego przechodzenia na emeryturę oraz rozszerzono katalog zawodów szczególnych.
👨🏭 Zawody szczególne - rozszerzenie katalogu
Nowe zawody dodane do listy:
- Pracownicy opieki zdrowotnej (pielęgniarki, ratownicy medyczni)
- Pracownicy służb mundurowych (strażacy, policjanci)
- Pracownicy transportu publicznego (kierowcy autobusów, tramwajów)
- Pracownicy przemysłu chemicznego
- Nauczyciele szkół specjalnych
Korzyści:
Możliwość przejścia na emeryturę 2-5 lat wcześniej przy zachowaniu pełnych uprawnień. Wymagany staż: minimum 15 lat w zawodzie szczególnym.
♿ Osoby z niepełnosprawnościami
Nowe uprawnienia:
- Obniżenie wieku emerytalnego o 5 lat dla osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności
- Możliwość łączenia emerytury z aktywnością zawodową bez ograniczeń
- Dodatkowe punkty emerytalne za każdy rok pracy z niepełnosprawnością
- Uprzywilejowane naliczanie okresów rehabilitacji
Przykład kalkulacji:
Osoba z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności może przejść na emeryturę w wieku 55 lat (kobiety) lub 60 lat (mężczyźni) przy stażu minimum 20 lat.
👨👩👧👦 Rodzice wielodzietni
Nowe przywileje:
- Obniżenie wieku emerytalnego o 1 rok za każde dziecko (maksymalnie 4 lata)
- Dotyczy rodziców minimum 4 dzieci
- Dzieci muszą być wychowywane do 8 roku życia
- Możliwość kumulacji z innymi uprawnieniami
Przykład:
Matka 4 dzieci może przejść na emeryturę w wieku 56 lat zamiast 60, przy zachowaniu pełnych uprawnień emerytalnych.
🧮 Kalkulator wcześniejszej emerytury
Aby sprawdzić swoje uprawnienia do wcześniejszej emerytury, weź pod uwagę:
1. Zawód
Czy wykonujesz zawód szczególny przez minimum 15 lat?
2. Niepełnosprawność
Czy posiadasz orzeczenie o niepełnosprawności?
3. Liczba dzieci
Czy wychowywałeś/aś minimum 4 dzieci do 8 roku życia?
4. Staż pracy
Jaki jest Twój łączny staż ubezpieczeniowy?
Podwyżka minimalnej emerytury
Od 1 marca 2025 roku minimalna emerytura zostanie podniesiona o 5,2%, co stanowi znaczący wzrost realnej siły nabywczej dla najuboższych emerytów.
💰 Nowe kwoty minimalnych świadczeń
Przed zmianą (do lutego 2025)
Emerytura minimalna
Po zmianie (od marca 2025)
Emerytura minimalna
Wzrost: +88,90 PLN miesięcznie (+1066,80 PLN rocznie)
✅ Kto ma prawo do emerytury minimalnej
Kobiety
- Wiek: minimum 60 lat
- Staż: minimum 20 lat
- Emerytura własna niższa od minimalnej
Mężczyźni
- Wiek: minimum 65 lat
- Staż: minimum 25 lat
- Emerytura własna niższa od minimalnej
Osoby z niepełnosprawnościami
- Obniżone wymagania wiekowe
- Możliwość skrócenia stażu
- Dodatkowe świadczenia
📈 Nowy mechanizm waloryzacji
Od 2025 roku wprowadzono nowy, sprawiedliwszy mechanizm waloryzacji emerytur minimalnych:
Waloryzacja podstawowa
20% wzrostu przeciętnego wynagrodzenia + 80% inflacji
Waloryzacja dodatkowa
Jeśli wskaźnik podstawowy < 3%, automatyczne uzupełnienie do 3%
Waloryzacja szczególna
Dla emerytur najniższych (do 150% emerytury minimalnej) - dodatkowe +1%
Przykład kalkulacji na 2025 rok:
Inflacja: 3,2% | Wzrost wynagrodzeń: 6,8%
Waloryzacja = (20% × 6,8%) + (80% × 3,2%) = 1,36% + 2,56% = 3,92%
Plus gwarancja minimum 3% = ostatecznie 3,92%
Plus bonus dla najniższych emerytur = 4,92%
💡 Wpływ finansowy na gospodarstwa domowe
Scenariusz 1: Emerytura minimalna
Przed: 1692,06 PLN/miesiąc
Po: 1780,96 PLN/miesiąc
Korzyść roczna: 1066,80 PLN
Korzyść 10-letnia: 10668 PLN
Scenariusz 2: Emerytura 2000 PLN
Przed: 2000 PLN/miesiąc
Po: 2098,40 PLN/miesiąc (waloryzacja 4,92%)
Korzyść roczna: 1180,80 PLN
Korzyść 10-letnia: 11808 PLN
Scenariusz 3: Emerytura 3000 PLN
Przed: 3000 PLN/miesiąc
Po: 3117,60 PLN/miesiąc (waloryzacja 3,92%)
Korzyść roczna: 1411,20 PLN
Korzyść 10-letnia: 14112 PLN
Nowe zasady emerytur zagranicznych
Brexit i zmieniająca się sytuacja geopolityczna wymusiły znaczące zmiany w sposobie rozliczania emerytur zagranicznych. Nowe przepisy mają na celu uproszczenie procedur i skrócenie terminów.
🇬🇧 Konsekwencje Brexitu dla emerytur brytyjskich
Nowa umowa polsko-brytyjska (obowiązuje od 1 marca 2025):
- Zachowanie praw nabytych przed 31 grudnia 2020
- Nowe procedury dla okresów pracy po Brexicie
- Uproszczenie wymiany dokumentów
- Skrócenie terminów rozpatrywania do 90 dni
Porównanie procedur:
🌍 Nowe umowy międzynarodowe
🇰🇷 Korea Południowa
Obowiązuje od: 1 kwietnia 2025
Korzyści: Możliwość łączenia okresów składkowych, uproszczone procedury dla pracowników IT i inżynierów
🇯🇵 Japonia
Obowiązuje od: 1 czerwca 2025
Korzyści: Zwrot składek dla krótkich okresów pracy, możliwość transferu uprawnień
🇦🇺 Australia
Negocjacje w toku: Podpisanie planowane na Q4 2025
Przewidywane korzyści: Uznawanie polskich okresów składkowych, uproszczone procedury
🇺🇸 Stany Zjednoczone
Rozszerzenie umowy: Wejście w życie 1 września 2025
Korzyści: Objęcie pracowników sezonowych, lepsze warunki dla rodzin
💻 Cyfryzacja procesów
Od czerwca 2025 roku wszystkie procedury związane z emeryturami zagranicznymi będą dostępne online:
📱 Portal "Moja Emerytura Zagraniczna"
- Składanie wniosków online
- Monitoring statusu sprawy w czasie rzeczywistym
- Automatyczne powiadomienia SMS/email
- Kalkulator przewidywanej emerytury
🔗 Integracja międzynarodowa
- Automatyczna wymiana dokumentów między krajami
- Weryfikacja okresów pracy w czasie rzeczywistym
- Synchronizacja danych z zagranicznymi systemami
- Automatyczne tłumaczenie podstawowych dokumentów
🤖 Asystent AI
- Chatbot odpowiadający na podstawowe pytania
- Automatyczne wypełnianie formularzy
- Sugerowanie optymalnych strategii emerytalnych
- Przewidywanie problemów i ich rozwiązywanie
📋 Praktyczny przewodnik - jak skorzystać z nowych zasad
Sprawdź swoje uprawnienia
Skorzystaj z nowego kalkulatora online, aby oszacować swoje uprawnienia emerytalne w różnych krajach.
Zbierz dokumenty
Lista wymaganych dokumentów została znacznie skrócona. Sprawdź aktualne wymagania na portalu ZUS.
Złóż wniosek online
Wykorzystaj nowy portal "Moja Emerytura Zagraniczna" - to szybsze i wygodniejsze niż tradycyjne metody.
Monitoruj postęp
Śledź status swojej sprawy w czasie rzeczywistym i reaguj na ewentualne wezwania do uzupełnień.
Zmiany w dziedziczeniu emerytur
Nowe przepisy wprowadzają znaczące ułatwienia w dziedziczeniu środków zgromadzonych w II filarze emerytalnym oraz nowe zasady dotyczące rent rodzinnych.
💰 Dziedziczenie środków z II filaru
Najważniejsze zmiany obowiązujące od 1 stycznia 2025:
👨👩👧👦 Rozszerzony krąg spadkobierców
- Małżonek - 50% środków (wcześniej 100%)
- Dzieci - po równo pozostałe 50%
- Rodzice - jeśli brak dzieci
- Rodzeństwo - w szczególnych przypadkach
📄 Uproszczone procedury
- Brak konieczności postępowania spadkowego dla kwot do 50 000 PLN
- Automatyczna wypłata na podstawie zaświadczenia USC
- Możliwość złożenia wniosku online
- Skrócenie terminu wypłaty do 30 dni
💸 Formy wypłaty
- Jednorazowa wypłata całości
- Renta czasowa (5-20 lat)
- Dożywotnia renta rodzinna
- Kombinacja powyższych form
🧮 Przykład kalkulacji dziedziczenia
Sytuacja: Zmarły pozostawił w II filarze 150 000 PLN. Spadkobiercy: żona i dwoje dzieci.
Żona:
50% × 150 000 PLN = 75 000 PLN
Dziecko 1:
25% × 150 000 PLN = 37 500 PLN
Dziecko 2:
25% × 150 000 PLN = 37 500 PLN
Procedura: Ponieważ kwota przekracza 50 000 PLN, wymagane jest postępowanie spadkowe, ale można je skrócić dzięki nowym przepisom.
👨👩👧👦 Nowe zasady rent rodzinnych
Podwyższone stawki rent rodzinnych:
Renta dla wdów/wdowców
Stara stawka: 85% emerytury zmarłego
Nowa stawka: 90% emerytury zmarłego (min. 1780,96 PLN)
Renta dla sierot zupełnych
Stara stawka: 90% emerytury
Nowa stawka: 95% emerytury (bez ograniczeń wiekowych do 25 lat w przypadku nauki)
Renta dla sierot półzupełnych
Stara stawka: 85% emerytury
Nowa stawka: 90% emerytury
Rozszerzone uprawnienia:
🎓 Studenci
Renta rodzinna do 26 roku życia (wcześniej 25) dla studiujących, bez ograniczeń dochodowych podczas wakacji.
♿ Osoby z niepełnosprawnościami
Brak ograniczeń wiekowych dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności, możliwość łączenia z aktywnością zawodową.
👴 Starsi spadkobiercy
Renta dla rodziców zmarłego po ukończeniu 60 lat (kobiety) i 65 lat (mężczyźni), jeśli byli na utrzymaniu zmarłego.
Nowe zasady łączenia świadczeń:
Od 2025 roku możliwe jest łączenie renty rodzinnej z:
- Własną emeryturą (do 130% emerytury minimalnej bez zmniejszenia renty)
- Aktywnością zawodową (liberalne zasady dorobienia)
- Rentą z tytułu niezdolności do pracy
- Świadczeniami z zagranicy (przy zachowaniu proporcji)
📋 Praktyczny przewodnik dla spadkobierców
Krok 1: Zawiadomienie o śmierci
Termin: 7 dni od śmierci
Gdzie: ZUS, pracodawca, instytucje emerytalne
Dokumenty: Akt zgonu, dokumenty tożsamości
Krok 2: Złożenie wniosku o rentę rodzinną
Termin: 12 miesięcy od śmierci (z wypłatą wsteczną)
Gdzie: ZUS lub online przez PUE
Dokumenty: Akt zgonu, dokumenty potwierdzające pokrewieństwo, zaświadczenia o dochodach
Krok 3: Wniosek o dziedziczenie środków z II filaru
Termin: 12 miesięcy od śmierci
Gdzie: ZUS lub TFI (w zależności od rodzaju konta)
Dokumenty: Stwierdzenie nabycia spadku lub zaświadczenie USC (dla kwot do 50 000 PLN)
Przewodnik praktyczny - jak przygotować się na zmiany
Nowe przepisy emerytalne wymagają aktywnego przygotowania. Oto konkretne kroki, które powinieneś podjąć już teraz, aby maksymalnie skorzystać z wprowadzanych zmian.
⏰ Działania natychmiastowe (do końca 2024)
1. Weryfikacja stanu konta w ZUS
Co robić: Zaloguj się do PUE ZUS i sprawdź historię składek
Na co zwrócić uwagę:
- Kompletność okresów składkowych
- Prawidłowość wysokości składek
- Brakujące okresy pracy za granicą
- Błędy w danych osobowych
Termin: Do 31 grudnia 2024 (łatwiejsze korekty przed wejściem nowych przepisów)
2. Kompletowanie dokumentów zagranicznych
Co robić: Zbierz dokumenty z okresów pracy za granicą
Priorytetowe dokumenty:
- Świadectwa pracy z UK (przed nowym systemem)
- Dokumenty A1/E101 z delegowań
- Zaświadczenia o składkach z krajów UE
- Umowy o pracę z pracodawcami zagranicznymi
Wskazówka: Skorzystaj z jeszcze obowiązujących procedur UE - będą prostsze niż nowe
3. Przegląd uprawnień do wcześniejszej emerytury
Co robić: Sprawdź czy kwalifikujesz się do nowych uprawnień
Sprawdź:
- Czy Twój zawód został dodany do listy szczególnych
- Czy masz orzeczenie o niepełnosprawności
- Czy wychowywałeś/aś minimum 4 dzieci
- Staż w zawodach szczególnych
Korzyść: Możliwość przejścia na emeryturę nawet 5 lat wcześniej
📅 Działania krótkoterminowe (I kwartał 2025)
1. Złożenie wniosków o emeryturę minimalną
Kto: Osoby z emeryturą poniżej 1780,96 PLN
Kiedy: Od 1 marca 2025
Korzyść: Automatyczne podwyższenie do nowej emerytury minimalnej
Procedura: Wniosek online przez PUE ZUS lub w placówce
2. Rejestracja w nowych systemach cyfrowych
Co: Portal "Moja Emerytura Zagraniczna"
Kiedy: Od 1 czerwca 2025
Korzyść: Szybsze rozpatrywanie wniosków o emerytury zagraniczne
Wymagania: Profil Zaufany lub e-Dowód
3. Aktualizacja dyspozycji spadkowych
Co: Aktualizacja testamentu i dyspozycji w ZUS/TFI
Dlaczego: Nowe zasady dziedziczenia środków z II filaru
Korzyść: Optymalne rozdysponowanie środków emerytalnych
Gdzie: Notariusz + ZUS/TFI
🎯 Strategia długoterminowa (2025-2030)
💰 Optymalizacja składek
Cel: Maksymalizacja przyszłych świadczeń emerytalnych
Działania:
- Rozważenie dobrowolnych składek na II filar
- Optymalizacja podstawy wymiaru składek
- Wykorzystanie ulg podatkowych na IKE/IKZE
- Planowanie końca kariery zawodowej
Potencjalna korzyść: Wzrost emerytury o 20-40%
🌍 Strategia międzynarodowa
Cel: Wykorzystanie nowych umów międzynarodowych
Działania:
- Monitorowanie nowych umów bilateralnych
- Planowanie pracy w krajach z korzystnymi umowami
- Optymalizacja rozliczenia emerytur z różnych krajów
- Wykorzystanie cyfrowych platform
Potencjalna korzyść: Dodatkowe emerytury zagraniczne
👨👩👧👦 Planowanie rodzinne
Cel: Zabezpieczenie rodziny i optymalizacja rent
Działania:
- Aktualizacja dyspozycji spadkowych
- Planowanie ubezpieczeń na życie
- Wykorzystanie uprawnień dla rodzin wielodzietnych
- Edukcja rodziny o nowych prawach
Potencjalna korzyść: Lepsze zabezpieczenie rodziny
🛠️ Narzędzia i zasoby pomocne w przygotowaniach
🧮 Kalkulatory emerytalne
- Kalkulator emerytury minimalnej
- Symulator emerytur zagranicznych
- Kalkulator wcześniejszej emerytury
- Estymator rent rodzinnych
📋 Listy kontrolne
- Checklist dokumentów zagranicznych
- Lista uprawnień do wcześniejszej emerytury
- Kontrola kompletności akt ZUS
- Plan przygotowań do emerytury
📞 Gdzie szukać pomocy
- Infolinia ZUS: 22 560 16 00
- Doradcy emerytalni
- Kancelarie prawnicze
- Organizacje emeryckie
💻 Platformy cyfrowe
- PUE ZUS (pue.zus.pl)
- Portal "Moja Emerytura Zagraniczna"
- e-Urząd Skarbowy
- Aplikacja mobilna ZUS
Podsumowanie i rekomendacje
Zmiany w prawie emerytalnym wprowadzone w 2025 roku to najbardziej znaczące reformy od dekady. Większość z nich przynosi konkretne korzyści dla ubezpieczonych, ale wymagają aktywnego zaangażowania beneficjentów.
🎉 Najważniejsze korzyści dla ubezpieczonych
💰 Korzyści finansowe
- +88,90 PLN miesięcznie dla beneficjentów emerytury minimalnej
- Gwarancja wzrostu minimum 3% rocznie dzięki nowej waloryzacji
- Wyższe renty rodzinne - od 85% do 90-95% emerytury zmarłego
- Lepsze dziedziczenie środków z II filaru
⏰ Korzyści czasowe
- Wcześniejsza emerytura dla nowych grup zawodowych
- Skrócenie terminów rozpatrywania wniosków o emerytury zagraniczne
- Prostsze procedury dzięki cyfryzacji
- Szybsze dziedziczenie środków emerytalnych
🔧 Korzyści proceduralne
- Mniej dokumentów wymaganych do emerytur zagranicznych
- Obsługa online większości spraw emerytalnych
- Automatyczne powiadomienia o statusie spraw
- Uproszczone odwołania od decyzji ZUS
🚀 Priorytety działań na 2025 rok
🔴 Wysoki priorytet (do końca I kwartału 2025)
- Weryfikacja stanu konta ZUS - sprawdź kompletność historii składek
- Złóż wniosek o emeryturę minimalną - jeśli Twoja emerytura jest niższa
- Kompletuj dokumenty zagraniczne - przed zmianą procedur
- Sprawdź uprawnienia do wcześniejszej emerytury - nowe kategorie zawodów
🟡 Średni priorytet (do końca II kwartału 2025)
- Zarejestruj się w nowych systemach cyfrowych - portal emerytur zagranicznych
- Aktualizuj dyspozycje spadkowe - nowe zasady dziedziczenia
- Zaplanuj strategię emerytalną - wykorzystanie nowych możliwości
- Skonsultuj się z doradcą - optymalizacja uprawnień
🟢 Niski priorytet (do końca 2025)
- Monitoruj nowe umowy międzynarodowe - szczególnie z Australią
- Zaplanuj długoterminową strategię składkową - IKE/IKZE
- Edukuj rodzinę o nowych prawach emerytalnych
- Rozważ zmianę strategii inwestycyjnej - II filar
⚠️ Ostrzeżenia i pułapki
🕒 Pułapki terminowe
Niektóre korzyści mają ograniczony czas na skorzystanie. Nie przegap terminów na złożenie wniosków o emeryturę minimalną czy dziedziczenie środków z II filaru.
📄 Pułapki dokumentacyjne
Nowe wymagania mogą być różne od dotychczasowych. Sprawdź aktualne listy wymaganych dokumentów przed złożeniem wniosków.
💸 Pułapki finansowe
Niektóre nowe uprawnienia mogą wpływać na inne świadczenia. Sprawdź wszystkie konsekwencje przed podjęciem decyzji.
🌍 Pułapki międzynarodowe
Zmiany w prawie międzynarodowym mogą wpłynąć na Twoje uprawnienia w innych krajach. Skonsultuj się z ekspertem przy złożonych sprawach.
💡 Finalne rekomendacje ekspertów Cash Dynamo
1. Działaj proaktywnie
Nie czekaj na automatyczne wdrożenie zmian. Wiele korzyści wymaga złożenia wniosku lub podjęcia aktywnych działań.
2. Skorzystaj z pomocy ekspertów
Złożoność nowych przepisów sprawia, że profesjonalna pomoc może być kluczowa, szczególnie w sprawach międzynarodowych.
3. Monitoruj zmiany
Prawo emerytalne będzie się dalej rozwijać. Regularnie sprawdzaj aktualizacje i nowe możliwości.
4. Planuj długoterminowo
Nowe przepisy to część długoterminowej strategii emerytalnej. Myśl o całości, a nie tylko o natychmiastowych korzyściach.
🔮 Perspektywy na przyszłość
Zmiany wprowadzone w 2025 roku to dopiero początek reformy systemu emerytalnego. W najbliższych latach możemy spodziewać się:
- Dalszej cyfryzacji - więcej usług online, automatyzacja procesów
- Nowych umów międzynarodowych - szczególnie z krajami Azji i obu Ameryk
- Zmian w II filarze - możliwe nowe opcje inwestycyjne
- Dostosowania do demografii - reakcja na starzenie się społeczeństwa
- Integracji europejskiej - harmonizacja systemów emerytalnych w UE
Potrzebujesz pomocy w adaptacji do nowych przepisów emerytalnych?
Nasz zespół ekspertów śledzi wszystkie zmiany w prawie emerytalnym i pomoże Ci optymalnie wykorzystać nowe możliwości. Skontaktuj się z nami już dziś!
Umów bezpłatną konsultację